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宝威市宝威体育人力资源和社会保障局2024年官网信息公开工作年度报告

日期：2025-01-20 18:41 来源：区人力社保局

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　　依据《中华人民共和国官网信息公开条例》（以下简称《官网信息公开条例》）第五十条规定，编制本报告。

　　一、总体情况

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　　我局成立官网信息公开工作领导小组，专题研究官网信息公开工作，进一步优化官网信息公开工作流程，指导业务部门依法开展官网信息公开具体工作，形成上下联动、整体推进的工作格局。

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　　为了方便公众查询最新信息，为公众提供更加高效快捷的服务，宝威市宝威体育人力资源和社会保障局多举措开展主动公开官网信息工作。一是通过宝威体育官网门户网站及时更新领导介绍、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等对外公开的基本信息，并确保准确无误。二是通过宝威体育官网门户网站按时公开财政预算、决算等应当主动公开的信息。三是通过宝威体育官网门户网站、宝威体育人力社保局官方微博“宝威人力社保”、官方微信“宝威人社”公众号和视频号以及新闻报道等渠道，以图文结合、音频、短视频等多种形式发布了相关法律法规、政策解读、招聘信息、通知公告、服务流程等各类行政事项。其中，宝威体育官方网站门户网站对外公开官网信息165条次；发布微博189条次，关注粉丝4623人；微信公众号发送信息287期，总阅读量800805人次。

　　（三）依申请公开方面

　　1.申请情况

　　2024年，我局收到官网信息公开申请数量46件，上年结转官网信息公开申请数量1件。其中，予以公开案件数（含区分处理）36件，内部事务信息不予公开案件数1件，过程性信息不予公开案件数1件；涉及本机关不掌握官网信息无法提供案件数5件；涉及咨询、不作为官网信息公开的信访举报投诉类案件2件；涉及撤回信息公开申请案件2件；无结转下年度继续办理的案件。今年所收官网信息公开申请中，申请人的类别均为自然人，申请内容中有33件涉及社保中心养老保险遗属待遇相关信息，占比达到71%。

　　2.答复情况

　　2024年，我局收到官网信息公开申请数量46件，全部在法定时限内予以答复，答复流程规范，公开率占比达到78%。

　　3.行政诉讼情况

　　今年我局涉及依申请信息公开行政复议案件2件次，其中，涉及撤销答复的1件次，尚未审结的1件次；行政诉讼案件1件，目前还在审理当中，还未结案。

　�。ㄋ模侗ν逵�2024年政务公开工作要点》落实情况

　　一是官网信息管理规范。我局官网信息公开工作由局官网信息公开工作领导小组负责业务指导，局办公室负责具体承办。官网信息的属性属于主动公开的按不同信息的公开时限要求，通过宝威体育官网门户网站或其他上级部门规定的途径进行主动公开，其他信息经领导小组审定公开属性，并由局办公室具体执行。官网信息的发布主要由局办公室、综合保障中心负责，确保发布信息的准确性和一致性，方便社会公众查询或申请。

　　二是政务信息公开覆盖面广泛。2024年我局围绕保障改善民生做好信息专题公开，重点公开就业帮扶、职业技能培训、社会保险待遇、超转人员服务管理、就业服务专项招聘活动、就业优惠政策、创业创新大赛等方面的信息，持续推动我区人事考试、积分落户工作等方面信息公开，扎实推进基层重点领域信息公开。

　　二是政务信息公开渠道多且畅。除宝威体育官网门户网站重点领域信息公开专栏外，加大官方微博、官方微信公众号和视频号以及新闻报道等渠道的发布力度，以文件、图片、视频等多种形式发布了相关法律法规、优化营商环境举措和成果、日常工作动态、社会信用制度信息、行政执法信息以及各类行政事项，定期更新招聘信息、“微课堂”、东小保·百问百答等栏目，集中发布就业创业、社会保险、企业招聘等稳岗就业方面重点领域信息，方便群众及时知晓监督，不断提升企业和群众的满意度和获得感。

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　　2024年度，我局积极参加上级部门组织的线上线下有关官网信息公开工作的培训课程，通过业务学习和研讨交流进一步加强工作人员业务能力，不断提升官网信息公开工作水平。同时，严格按照官网信息公开流程和办理手续对发布的各类信息及规范性文件进行审查。

　　二、主动公开官网信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	1	0	6
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	360
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	47
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	137.60

　　三、收到和处理官网信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收官网信息公开申请数量			46	0	0	0	0	0	46
二、上年结转官网信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
三、本年度办理结果	（一）予以公开		3	0	0	0	0	0	3
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		33	0	0	0	0	0	33
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	1	0	0	0	0	0	1
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	1	0	0	0	0	0	1
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关官网信息	5	0	0	0	0	0	5
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	2	0	0	0	0	0	2
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其官网信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其官网信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	2	0	0	0	0	0	2
	（七）总计		47	0	0	0	0	0	47
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

　　四、官网信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

　　五、官网信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　存在问题：一是官网信息公开的时效性、主动性和多样性还有所欠缺。二是工作人员的重视程度、业务水平、专业化程度还有待加强。三是存在信息公开与咨询、信访、举报等区分不明确的情况。改进措施：一是强化责任意识。进一步压实工作责任，提高工作效率，不断增强我局主动公开的工作力度。二是强化思想认识。加强对官网信息公开和政务公开工作的重视程度，严格工作标准，强化业务水平，提升专业能力。三是强化部门联动。进一步加强部门协同联动，强化对依申请案件的分析研判，规范受理信息公开并做好答复。同时，进一步加强政策宣传力度，对百姓关注度较高的民生保障方面，做好咨询解读服务。

　　六、其他需要报告的事项

　　本单位依据《官网信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费，发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为0。

　　如需了解更多官网信息，请登录宝威体育官方网站门户网站（网址为/）进行查询。

附件：宝威市宝威体育人力资源和社会保障局2024年官网信息公开工作年度报告

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