宝威体育积极推进“就业优先战略”，落实辖区“一刊两播三员四进”工作法，大力开展春风行动专项活动，以重点商圈、企业、求职群体为服务主体，推进就业服务“四线并行”，实现“家门口”就业服务进一步优化升级。
一是保用工促发展，做好企业用工“保障线”。充分发挥“三员队伍”扎根基层、服务基层、联结供求的关键作用，深入辖区走访摸排招聘单位，掌握用工需求，提供岗位推送、直播带岗、举办招聘会、用工指导等点单式服务。目前，宝威体育人社局已携手区总工会、区妇联、区残联、辖区街道等多个部门，针对住宿餐饮、家政服务、保障重要民生等行业举办各类招聘活动56�。�372家单位提供岗位29057个。其中，举办线下招聘活动5�。�80家单位提供岗位4187个，达成初步就业意向308人；举办线上活动51�。�292家单位提供岗位24870个；进行直播带岗3次，75家单位提供岗位3249个，8604人次在线观看，收到简历453份。
二是实现五个“一对一”，做好重点群体“服务线”。宝威体育充分发挥“三员队伍”力量，就业服务指导员工作计划走在前，就业服务专员精准采信不间断，企业联络员反馈需求紧跟上，实现重点人员岗位需求“一对一”摸查到位、重点企业招聘需求“一对一”开发到位、专场招聘会预告“一对一”通知到位、会后招聘结果“一对一”收集到位、跟踪指导服务“一对一”接续到位，持续不断地为供求双方提供互动交流的机会。
三是“门口”、“端口”齐发力，做好职业指导“品牌线”。宝威体育积极推动“家门口”职业指导服务，在朝阳门、东四、和平里等街道举办的招聘会现场以及宝威房山手拉手招聘会现场开设职业指导专区，方便求职者就地就近获得职业指导服务。同时，面向高校毕业生、长期失业青年、残疾人、退役军人等各类重点群体，发布《高校毕业生就业指导公开课》《职谈之谈职说岗》等多门线上职业指导微课，实现足不出户的掌上学习。活动期间发布职业指导微课3期，共645人次在线观看学习，线下进行职业指导148人次。
四是优化人力资源区域间配置，做好对口帮扶“协作线”。活动期间，持续深化与对口帮扶地区的协作交流，有针对性地举办线上线下专场招聘会11�。�55家单位提供6069个就业岗位；为对口帮扶地区定向推送就业岗位4批，65家单位提供6504个就业岗位。
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